LA COMMUNAUTÉ DE PRATIQUE

La communauté de pratique en gestion des ressources humaines vise à outiller les gestionnaires du milieu communautaire verdunois face aux défis liés au recrutement et à l’amélioration des conditions de travail. Elle a pour objectif de favoriser le partage d’expertise et d’outils concrets, tout en encourageant la réflexion collective autour de stratégies visant à renforcer l’attractivité et la stabilité des milieux de travail.

Destinée à toute personne ayant des responsabilités en matière de gestion des ressources humaines, cette communauté de pratique offre un espace de soutien mutuel, d’échange de bonnes pratiques et de co-construction de solutions adaptées aux réalités locales. Elle se réunit 4 à 5 fois par année, dans un climat de confiance et de confidentialité, avec un fonctionnement souple qui s’ajuste aux besoins des membres.

La Concertation en développement social de Verdun (CDSV) assure un soutien organisationnel à cette initiative, contribuant à la coordination et à l’animation des rencontres.